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          2008年航天科工組織干部培訓班組織學習情況報告

          發布時間:2008-10-23    信息來源: 中國航天科工集團公司

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          618620日,在集團公司黨組領導和人事部領導關心、關注和大力指導下,黨群部在南京舉辦了“集團公司2008年組織干部培訓班”,全系統各院、局、基地及直屬單位組織部門領導、部分重點三級單位的黨辦主任(分管組織工作的副主任)及各單位黨支部書記代表70余名干部參加了本次培訓。

          一、培訓的目的和意義

            為促進組織干部深入學習黨的十七大精神,貫徹中組部關于在組工干部中開展“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動,交流和考察黨建工作的好做法、好經驗,提高直屬單位組織干部和黨支部工作的整體水平和能力,不斷加強集團公司黨建工作,特別是基層黨組織建設,推動集團公司以科研生產為中心各項工作的順利開展。

          二、培訓班的內容

          本次培訓班主要采取專家講座、業務培訓、經驗交流和實地參觀相結合的方式進行。培訓班邀請江蘇省委黨校和南京市委黨校兩位教授分別做了精彩的企業黨建工作報告;組織部范雄濤同志結合“講黨性、重品行、作表率”活動,圍繞集團公司日常組織工作進行了業務培訓;二院黨委、四院307廠總裝分廠黨支部、九院紅林廠黨委、061基地黨委的代表分別從不同層面、不同業務內容進行了經驗交流;還組織與會代表學習參觀了307廠展室、“1865”科技園和數控加工中心。

          (一)開班動員,明確要求

          培訓伊始,307廠黨委副書記孫俊同志作了講話,

          他主要介紹了307廠作為百年老廠的歷史、現狀和發展,尤其重點介紹了黨建工作情況。作為有多年黨務工作經驗的老領導、老同志,孫副書記還向與會代表談到了自身的感受和想法,供同志們參考。

            范雄濤同志結合集團公司組織工作現狀,指出了本次培訓班的目的和意義,同時對培訓班內容做了安排,對參加培訓的各位組織干部提出了學習和有關紀律要求。

          (二)專家授課,提高認識

            本次培訓班還特邀了江蘇省委黨校黨建教研室主任劉長江教授和南京市委黨校黨建教研室原主任張寶林教授進行了專題講座。

          兩位教授分別從組織干部自身建設、基層組織建設等不同方面進行了培
          訓。其中,劉長江教授結合“講黨性、重品行、作表率”主題活動,就新時期組織干部應具備的素質、能力以及創新組織工作方式方法等進行培訓。
          張寶林教授從“基層黨組織工作的作用,目前基層組織建設工作中的問題,做好基層組織工作的措施,創建學習型組織”等幾個方面對“如何做好企業基層組織工作和支部工作”進行了深入闡述?!?#32;
          ??? 兩位教授在講課中層層深入,旁征博引,使與會代表拓展了企業黨建工作的思考空間,開闊了視野,提高了認識水平。

          (三)業務講座,固本強基

          結合中組部近期開展的“講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象”活動,針對近年來集團公司日常開展的組織工作,以及各單位在工作中經常出現的問題,

          范雄濤同志從如何理解“講黨性、重品行、作表率”入手,講解了黨性、品行和表率的含義,并結合日常工作中發現的問題對癥下藥,深入淺出地講解了如何做到“講黨性、重品行、作表率”。還在培訓班上再次強調了集團公司日常開展的民主生活會、黨代會(黨員大會)、雙創建、發展黨員、黨員組織管理、黨費收繳管理、“雙評”、防范“法輪功”等具體業務,并講解了集團公司直屬單位黨建工作考核辦法。

          日常業務知識的培訓為各位組織干部提供了一次系統的學習理論知識的機會,對今后的工作具有很強的指導作用,受到了與會學員的贊賞與歡迎,收到了較好的培訓效果。

          (四)座談交流,共享成果

            業務培訓后,二院黨委、四院307廠總裝分廠黨支部、九院紅林廠黨委、061基地黨委的代表分別從不同層面、不同業務內容進行了經驗交流,較好地做到了理論學習與實際工作的有機統一。

            

          二院以“抓教育 嚴管理 促提高 保持共產黨員先進性”為主題,重點介紹了黨員教育管理工作。近年來,二院黨委堅持圍繞思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面開展了多種形式的黨員教育活動。通過抓思想建設,夯實了黨員教育管理工作的基礎;通過抓制度建設,實現教育管理工作的制度化、規范化;通過抓系列培訓,提升了教育管理工作水平;通過抓活動開展,保持了教育管理工作的活力;通過抓示范帶頭作用,促進了黨員領導干部表率作用的發揮。

            四院307廠總裝分廠黨支部交流的主題是“著力抓好二個創建充分發揮四個作用”。該黨支部在黨建工作中堅持圍繞一個中心(型號科研生產)、著力二個基本點(抓好班子、帶好隊伍)、做到三個貼近(貼近產品、貼近現場、貼近職工),以“雙創建”活動(創建“三高一強”基層黨支部、創建“三好一優”黨員)為載體,認真踐行“三個代表重要思想,有效地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用。

            九院紅林廠黨委重點交流了“樹黨員品牌”活動。通過“樹黨員品牌”活動,為黨員先進性建設和職工素質提升提供了廣闊的平臺,為企業黨建與企業管理融合、與中心工作結合提供了生動載體,促進了企業黨組織優勢不斷提升,促進企業轉型升級。

            結合保持共產黨員先進性長效機制建設工作,061基地介紹了“鞏固和發展先進性教育活動成果扎實有效地推進黨的基層組織先進性建設”的做法。先進性教育活動結束后,061基地扎實開展“四五六”工程(創建“四好”領導班子、創建“五好”基層黨組織、爭當“六先”共產黨員)。通過認真落實此項活動,進一步健全了黨組織,加強了領導班子建設,加強了黨務干部隊伍建設,規范了黨員教育管理學習的規范性和經常性,增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。

          通過經驗交流,使各單位黨建工作的專項成果,受到其他單位的好評并與之分享,對全面提高各單位黨建工作起到了較好的帶動作用。

          (五)參觀學習,加深印象

          培訓中,組織部還組織與會干部參觀了百年老廠-307及其展室、1865科技園和數控加工中心黨支部,實地學習了307廠黨建工作的做法。另外還適時組織參觀了雨花臺、中山陵等教育基地。

          三、培訓效果

            三天的培訓,課程安排緊湊有序,各位代表投入、專注地聽取講課并組織了參觀學習活動。

            

          為了解本次培訓效果,進一步做好今后的培訓工作,組織部還采取無記名、背靠背投票的方式,針對本次培訓開展了效果調查活動。由每位與會代表填寫“2008年度組織干部培訓學習班效果調查問卷”,并交至賓館前的投票箱或者教室的投票桌上。無記名的測評活動也受到了與會代表的高度贊賞和肯定。很多代表說,在來自全系統的人員中,特別是在有基層黨支部書記、三級單位黨辦工作人員參加的大范圍內采取無記名的方式進行調查,是需要勇氣和膽量的,體現出現在組織工作的求真務實的工作作風。

            調查統計結果顯示,大家普遍對本次培訓班的內容、講課教師、課時安排、經驗交流、學習參觀以及培訓班的組織工作表示“很滿意”;對本次培訓班表示“很滿意”、“滿意”的比率之和達到100%;許多代表還對今后的培訓工作提出了一些很好的建議。不少代表還在調查問卷上親筆寫上很長的感受和好的建議和意見。大家普遍認為,此次培訓既有專家授課,又有日常業務培訓,還安排了經驗交流、座談和參觀學習等,內容設置豐富,貼近日常工作,針對性和實用性強。通過此次學習,汲取了很多黨建理論知識和豐富的實踐經驗,對提升自身素質和日常組織工作有很大幫助?;厝ズ?,一定用培訓班上學到的理論指導日常的組織工作,通過借鑒兄弟單位黨建工作的好做法和好經驗,使本單位的黨建工作再上一個新的臺階。還有一些同志反映,本次培訓為全系統組織戰線上的朋友們提供了交流溝通的平臺,大家通過培訓增長了知識、交流了工作、培養了感情、締結了友誼。

          工作中的不足:

          ??? 主要是體現在會議各單位之間的溝通交流不夠充分。另外,實地考察比重環節應該增強。

          ??? (責任編輯:科宣)

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