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          系統策劃 扎實推進 聚焦問題 立行立改——068基地開展“三嚴三實”專題教育和從嚴治黨能力提升專項工作紀實

          發布時間:2015-07-17    信息來源: 中國航天科工068基地

            今年以來,中國航天科工068基地許多同事的辦公OA里都收到了一封郵件——“068基地三嚴三實專題教育和從嚴治黨能力提升專項工作整改措施一覽表”。這是068基地黨委多次召開會議研究討論專題教育和專項工作的組織工作,制訂的“路線圖”、“任務書”和“時間表”。

            “開展三嚴三實專題教育和從嚴治黨能力提升專項工作是基地鞏固教育實踐活動成果,鍛造一支壓不垮、打不爛、拒腐蝕、想干事、能干事、干成事的干部隊伍的需要,基地兩級黨委要嚴格按照方案要求扎實推進。”基地黨委書記文曉林在該項工作啟動會上強調。

            嚴查問題 明目標 達共識

            基地黨委堅持問題導向,從專題教育和專項活動開始就把注意力聚焦到嚴查不嚴不實的問題上。在基地兩級黨委開展了從嚴治黨及選人用人方面存在問題清查,對照集團公司提出的領導干部存在的6個方面突出問題和29種具體表現,逐一對照,梳理出6個方面突出問題和33種具體表現。

            針對問題,基地黨委要求通過推進專題教育和專項工作,力爭達到“5+4+3+2+1”目標,即:提升五個能力:創造力、凝聚力、戰斗力、執行力、影響力。建設四個體系:責任分解、思想教育、規章制度、群眾監督。抓好三項工作:三會一課,干部管理,執紀問責。做好兩個嚴防:嚴防四風反彈,嚴防違反八項規定。開展一項研究:與思想政治工作研究會、黨建工作研究會相結合,不斷總結黨建規律開展從嚴治黨工作研究。

            “兩融合、兩促進,處理好專題教育和專項工作與中心工作的關系,力爭使活動成為推動發展的動力,激發職工的活力,提高干部的執行力,抓好從嚴治黨,促進基地發展壯大。”兩級黨委就專題教育和專項工作目標達成共識,并齊心投入到立行立改工作中。

            創新載體 提素質 強能力

            黨委書記帶頭講黨課、建立三級培訓體系、制定培訓管理辦法、利用節假日時間開展工作論壇活動、印發《基地禮儀簡明手冊》……針對“攻堅克難的能力有差距,還不能完全適應基地跨越發展的新需求”這一問題,基地開展了綜合素質提升工程。除了基地黨委3位書記講了5次黨課外,基地黨委還組建了中心組微信學習群,明確每位成員推送學習材料的責任要求,按照各自分工每周定期推送政策、理論、與基地產業和發展瓶頸問題相關的專業知識學習資料;每月組織一次線上專題討論,形成線上線下相結合的學習和研討模式和濃厚的學習氛圍。

            “大家出差頻繁,集中坐在一起學習不容易,但是手機隨身攜帶,在群里隨時交流討論,利用空暇時間也能收獲知識。”大家紛紛表示要給中心組線上學習點個贊!

            開展“打鐵工程” 明紀律 強修養

            面對基地轉型升級、創新發展的形勢要求,打造一支黨性修養高、法紀意識強的“鐵軍”迫在眉睫。

            今年年初,基地實行了黨委書記例會制度,完善了黨建工作考核細則,成立了三個督導組,加強了對所屬單位執行黨內生活制度的檢查督促與考核。修訂完善了基地“三重一大”制度實施辦法,建立了落實黨風廉政建設制度體系和所屬單位領導干部經濟問責機制。共建立黨風廉政建設制度18個。

            專門成立了基地巡視組,對所屬單位開展了巡視,及時掌握所屬單位班子工作狀況,加強對干部的支持幫助和監督。同時,嚴格查辦違規違紀黨員領導干部11人,及時制止不正之風。

            6月30日,基地黨委開展了“嚴以修身”專題研討,班子成員圍繞黨性修養、理想信念、能力素質、道德情操等方面存在的問題進行深入剖析,分析原因,明確改進措施。同時,班子成員之間展開了充分的交流互動,對個人嚴以修身存在的問題直接點、不回避,面紅心跳,相互提出意見建議46條。

            “作為領導干部,嚴以修身就是要以身作則,在困難和挫折面前,我要以自己的信心堅定班子和各級黨員干部的信心,以自己的決心挺起班子和各級黨員干部的決心,轉化為持續推動基地發展和各項工作落實的動力。”基地主任胡雪梅說。

            開展“五創”活動 提精神 創業績

            在黨員干部中開展“創新、創優、創效、創業、創牌”五創活動,在黨組織中開展跨越發展工程建設。除了學習集團公司轉型升級各項重大舉措、拓展新領域、開展班組勞動競賽、增收節支等各類活動,還成功選樹了一批身邊的榜樣,基地誠遠公司前總經理、基地優秀共產黨員劉韻妍的事跡登上了航天科工大講堂,感動了13.7萬航天科工人。

            基地領導帶頭深入基層,明確“一企一策”思路和方案。機關各部門以“支持、服務、幫助”為導向,建立《基地機關部門聯系基層單位制度》,實行了月報制,為基層解決實際問題31個。建立了基地重要工作和項目兩級綜合調度系統,制定了《基地綜合調度獎懲辦法》。推行目標管理,制定了《2015年基地目標與機關部門目標及其重點工作任務》和《基地機關部門考核管理辦法》,確保及時推進基地各項工作。建立了《領導干部負面行為清單》和“零報告”制度。從制發公文抓起,整治工作馬虎的問題,對公文出現差錯的行為進行定期通報并給予50-100元經濟處罰。

            在基地百業正舉的新時期,基地黨委將“三嚴三實”和“從嚴治黨”作為重要抓手,并與完成科研生產任務相結合,帶動全體干部職工在機遇與挑戰面前,以昂揚的精神狀態投入到轉型升級、二次創業中。(文/陳晶晶)

            

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