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          【辦實事】二院23所:心理輔導為職工減壓賦能

          發布時間:2021-08-16    信息來源: 中國航天科工二院

          “請參加減壓賦能培訓的同事九點半準時到職工小家!”

          一早,生產線上的寧靜被一段廣播打破。微組裝組的小賀一邊準備參加活動所需的紙筆,一邊在組內炫耀到:“名額有限,先到先得,這次活動可算是有我的一席之地啦!”他旁邊釬焊組的大林羨慕地說:“上次我參加的素質拓展特別有趣,估計這個活動也很精彩?!?/p>

          近些年來,隨著企業高速發展,生產任務激增,形式嚴峻。物料能不能準時配齊,模塊能不能保質保量完成,產品能不能按時交付……工作上的幾座“大山”壓在年輕的裝調人身上。

          以攻關項目為牽引,鍛煉意志品質,提高個人綜合素養,增強信心,提高本領,打造敢打硬仗、能打勝仗的團隊。二院23所微波組件裝調中心以積極進取、不畏艱難的心態,踏實肯干的工作作風,從眾多部門中脫穎而出,榮獲了二院“大干三個月,搶時間 提能力 保打贏”勞動競賽先進車間榮譽稱號。

          直面難關不退縮,冷靜沉著解難題

          近幾年,隨著組件向微小型化、高集成度的發展,微組裝技術廣泛應用于組件批量生產過程,而且工藝技術水平要求也越來越高,同時面臨著集成化高、可操作空間小等諸多技術難題。

          由技術工藝師牽頭,智能制造支持,計劃調度和生產一線全員參與,效率和質量提升雙維度開展,將原計劃三個月完成的任務壓縮到一個月完成,既要提高效率完成任務,又要保證質量可靠,同時降低操作難度,減輕一線員工工作量。

          從工作十余年的老師傅,到剛入職幾個月的小萌新,大家在疫情期間復工復產,頂住壓力,相互鼓勵,不斷優化工藝方法,利用信息化手段及時發現解決疑難問題,人機料法環多維度把控產品質量,準時準點完成了產品交付任務。

          回顧那段日子,很多人都說自己有過無數次想要放棄的念頭,但是看到身邊的隊友仍在一線奮斗,看到自己的組長頂著更大的壓力仍在堅持,覺得自己如果此時退縮,愧對于他們,愧對于自己。

           

          科學減壓賦能量,高效保質促生產

          2021年7月,在二院和23所工會關懷下,一場別開生面的“科學減壓、高效工作”減壓賦能培訓課在微波組件裝調中心的職工小家開始了。工作已經五年的小劉也是這次培訓的參與者之一,她說:“之前組織的活動我也參加過幾個,但是今天這種形式還是第一次呢!”

          減壓賦能培訓課以“破冰游戲”之“看不見的大猩猩”開始,這個實驗是心理學最著名的實驗之一,驗證了所謂的“注意力錯覺”:我們認為沒有錯過任何在視野范圍內發生的事情,但實際上我們只看到了自身所關注的部分。隨后的壓力繪畫測試環節,大家了解了什么是壓力、壓力對行為的影響、壓力對情緒的影響、壓力對認知的影響、壓力對身心的影響等。小劉十分欣喜地說道:“原來壓力并非都是消極的,壓力也有積極的一面。適當的壓力會有更多的動力,要正視壓力,壓力過大就去解壓,然后以飽滿的狀態去對待工作?!?

          培訓過后的生產線上活力滿滿,參與培訓的人的元氣十足,這種情緒也帶動了周圍的人,并且以很快的速度在全中心蔓延。

          多種形式齊開展,特色活動振人心

          通過素質拓展、主題分享交流會、新老員工互助結對子等多種形式,在保質保量完成繁重的生產任務的同時,豐富大家的業余生活。鼓勵大家站上臺、張開嘴、展風采,互幫互助、共同進取、取長補短,以積極飽滿的熱情面對工作和生活。

          日常以班組為單位積極開展文化特色展示、“比學趕幫超”勞動競賽、班組建設龍虎榜單等活動,定期組織各組成員交流心得體會,增強班組凝聚力,號召青年助理及時了解組內成員心理和工作狀態,及時發現及時幫助。

          組織黨史故事小講堂、觀看紅色舞臺話劇、參觀革命先輩展覽館、思想上引領青年員工不斷進步,跟黨走、強信念、講奉獻。

          保持平穩輕松的心態,以飽滿的熱情面對工作,先進車間這個榮譽的獲得,讓微波組件裝調中心更加受到肯定,大家決心保持精細不燥、敢打必勝的信念,為企業發展再接再厲、持續奮斗。(文/張鑫玥 劉青元)

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