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          【辦實事】航天建設:讓海外職工靠上“寬肩膀”
          來源: 航天建設              發布時間:2021-12-13

          自黨史學習教育開展以來,航天建設肯尼亞公司黨支部在航天建設黨委、駐肯使館黨委及肯中經貿協會的指導與幫助下,堅持領導干部在海外矢志不渝踐行初心使命,聚焦職工遇到的“急難盼愁”問題,從“我為群眾辦實事”實踐活動出發,把辦實事、解難題與當地發展相融合,不斷增強中外籍職工的安全感、獲得感與幸福感,用心用情用力讓肯尼亞公司成為駐外職工遠離家鄉靠的上的“寬肩膀”。

          用“加減法”改革創新

          肯尼亞公司通過對崗位優化配置,讓業務交叉融合,使職工通過不同崗位進行技能鍛煉,培養系統思維習慣,形成績效導向文化,提高職工動力促成良性競爭的工作氛圍。

          創新改革是激發團隊活力、推進國際事業高質量發展的“關鍵招”。通過不斷總結增加新的管理理念,提高組織活力;合并增效優化管理流程,解決人與事匹配的問題。該舉措讓每位職工的工作與生活都“忙起來”,并從中發掘更多自身價值與潛力,用最直接的方式提高職工個人能力,從而提高團隊核心競爭力,讓境外枯燥的生活變得更加充實飽滿。

          這樣的創新不僅運用在業務管理層,更延伸至職工食堂。不久前,公司為新項目現場配置了一位特別的中餐廚師,她是一位肯籍姑娘。在中國廚師的培養下,她從幫廚轉變為項目主廚。她炒的菜和包的餃子得到了項目中方職工的稱贊。

          無論在團隊中擔任什么樣的角色,敢于改革創新委于重任,驚喜將不斷發生。

          以“心交心”做出實事

          “能在萬里之外的非洲吃上茴香餡兒的餃子,特別有家的味道?!薄叭スさ噩F場回來帶點小番茄,給大家補充點維生素?!边@些家常的對話常常出現在肯尼亞公司駐外職工之間。他們講的就是在肯尼亞孔扎科技城電網項目的“職工菜園”。

          項目營地從建立初始便秉承綠色、環保、節能等設計理念,對營地現場堅持“以人為本,不占用保護區,不浪費一片地”的原則,利用非洲充分的陽光和雨水優勢。同時,周邊設計了小型灌溉系統滿足日常灌溉,為職工種植了各類新鮮蔬菜。

          為減少疫情期間職工外出頻率,儲存足夠量的食堂物資,營地的菜園成為了疫情期間營養供給站之一。茴香、茄子、番茄、玉米、青筍等等這些常用蔬菜成為了菜園新鮮主打品,以點對點的運送方式滿足了孔扎與內羅畢兩地食用,降低了外出采買風險,蔬菜種植全部新鮮無添加,保障職工食用安全。值得一提的是,現在已經開始為當地雇員種植符合他們口味的蔬菜。把職工的身體健康擺在首位,一點都不能少,不分國籍,無關膚色。

          帶人先帶心,以心交心才能人心所向。這樣的事情在肯尼亞公司這個小團隊中不勝枚舉,既收獲了感激,又得到了幫助,內部團結統一,外部助力推動讓肯尼亞公司的發展行穩致遠。

          變“一陣風”為新常態

          把這樣的辦實事轉變為新常態,是肯尼亞公司黨支部常常深入研究的問題。駐外中方職工遠離故鄉,在疫情期間始終力克各方困難與心理壓力堅守境外推進項目,后勤保障成為了重要助力。為此,職工食堂不斷豐富菜品,采購單人小火鍋滿足疫情期間無法外出“胃口”。

          連續2年集中從國內采購了7萬只一次性醫用口罩、上千件N95等防疫物資供境外中外籍職工使用。在黨支部帶領下,這些準備的不僅僅只是物資,更多是對駐外職工的關愛與保護,也是讓職工家屬放心的“一封家書”。

          公司持續加強屬地化管理,將辦實事充分融入當地發展,融入外籍職工的工作生活,實施效果得到了多方肯定。

          電網項目部在項目沿線開展公益活動,組織項目參建方共同為周邊學校師生捐贈圖書、文具及防疫物資等物品,共同栽種了友誼之樹;在肯尼亞疫苗緊張期,公司積極為數十名當地職工尋找正規渠道陸續安排接種疫苗,保障外籍職工身體健康的同時也整體提高了肯尼亞公司防疫屏障;為在疫情期間為肯尼亞公司做出突出貢獻的肯籍職工發放生活補助,為他們解決實際困難。

          摸清駐外職工日常工作、生活難點問題,真正找到讓職工看得見、摸得著、信得過、靠得住的“寬肩膀”,把這份信念體現在為職工辦的每一件好事實事里,挽起袖子,俯下身子,在履職中用“寬肩膀”盡責擔當,以實際行動確保境外生產經營工作有序進行,履行好中央企業社會責任,在“一帶一路”上講好航天故事,傳遞中國聲音。(文/張溶)

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