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          湖南航天召開2020年人才工作會

          發布時間:2020-11-05    信息來源: 湖南航天

          近日,湖南航天召開2020年人才工作會,會議旨在總結湖南航天近期人才隊伍建設情況、表彰先進、部署“十四五”及后續人才工作任務。湖南航天領導,本部相關部門負責人、所屬單位領導及人力資源管理部門負責人、業務代表共50人參加了會議。

          人才工作報告指出,近年來,湖南航天黨委深入貫徹黨中央與集團公司黨組部署要求,堅持以黨的政治建設為統領,圍繞集團公司“人才強企”戰略,充分發揮黨委組織領導的把關作用,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍,特別是在人才隊伍結構優化、高層次人才培育、領導干部隊伍建設等方面取得較大成效,為湖南航天改革發展提供了有效的人才智力保障。報告還分析了新時期湖南航天人才工作面臨的新形勢、新要求,部署了下一步人才工作計劃。

          報告強調,“十四五”期間湖南航天人才工作必須提高站位、開拓思路,不斷激發人才的創造活力和創新熱情,持續優化分配激勵機制,積極培育領軍人才、團隊,創新改革人事三項制度,強化三支隊伍建設,確保為“十四五”戰略目標實現提高人才保障。

          會議對人力資源管理工作先進集體、先進個人和伯樂獎獲獎人員分別進行了表彰。4個所屬單位代表從人才項目申報、績效考核、激勵分配、教育培訓等方面進行了經驗分享,為各單位后續工作開展提供了新思路、新方法。

           

           

           

          湖南航天黨委書記、董事長唐應偉作總結講話,他指出,此次人才工作會是“十三五”規劃收官和“十四五”規劃開局之年湖南航天召開的一次重要會議,是貫徹落實集團公司人才強企戰略的一次重要會議。他表示湖南航天人才工作還有4個問題亟需解決:一是人才數量還是不夠;二是領軍人才還是不多;三是激勵機制還是不活;四是引才渠道還是不寬。針對后續人才工作,唐應偉提出七點意見:

          一要強化黨的建設,提高政治能力和解決實際問題的能力。要做到眼睛亮、見識早、落得下、聽招呼、聽指揮。

          二要讓想干事者有機會,能干事者有平臺,干成事者有地位。

          三要團結協作,懂團結是真聰明,會團結是真本領。

          四要為勇于負責的干部負責,為勇于擔當的干部擔當,為勇于創造的干部創造。

          五要不求所有,但求所用,不求所在,但求所為。

          六要考核評價實績化,激勵機制靈活化。

          七要打著燈籠找領才,搭好臺、唱好戲。尋找和培育新的領軍人才、新的核心技術和新的產業項目。

           

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