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          四院:堅持用實招深入推進創先爭優活動

          發布時間:2010-10-15    信息來源: 中國航天科工集團公司

                 按照中央及中國航天科工集團公司黨組的部署要求,今年5月下旬,四院黨委在全院正式啟動開展創先爭優活動。四個多月來,在認真總結“三高一強”基層黨組織、“三好一優”共產黨員創建活動主要做法和重要經驗的基礎上,四院以“創先爭優、引領發展”為主題,以提高黨的建設科學化水平、保持發展黨的先進性為方向,以完成科研生產經營任務、促進四院改革調整與轉型升級為動力,以落實研究院發展戰略、增強四院核心競爭力為目標,注重想實招、用實法、求實效,著力在推動企業科學發展、建設和諧研究院、服務職工群眾、加強基層基礎建設上下功夫,吸引了各級黨組織及黨員積極參與,贏得了職工群眾的信賴和贊譽,促進了創先爭優活動在四院的深入實施開展。
          突出常態化管理,做到年有主題、月有重點,院有部署、基層有行動
            主題譬如一面旗幟。院黨委針對四院當前處在改革發展的關鍵期、型號跨越的攻堅期、轉型升級的調整期,將創先爭優活動的主題確立為“創先爭優、引領發展”。在此基礎上,四院進一步明確了活動的年度主題,即今年年底前,以“完成任務、固本強基”為主題,明年六月前以“改革調整、完善機制”為主題,之后以“形成合力、整體發展”為主題。圍繞四院的大主題,基層黨組織也結合實際,層層明確了活動主題,如四部的主題是“崗位建功我爭先、企業發展我奉獻”,17所的主題是“在加快發展中創先進,在型號任務中爭先鋒”,307廠的主題是“二次創業我爭先,再鑄輝煌我奉獻”,航天晨光股份公司的主題是“創先爭優,跨越發展”,南京晨光投資公司的主題是“創新發展,創建品牌”,指揮自動化技術研發與應用中心的主題是“創先進,建設一流隊伍;爭優秀,鑄造頂級中心”。這些具體、務實、響亮的主題,不僅把全院各級黨組織、共產黨員及廣大職工群眾的眼球吸引到了創先爭優活動上,也把大家的智慧和力量凝聚到了創先進、爭優秀當中,使創先爭優成為了干部職工的自覺行動。
            如何保證創先爭優活動在四院持續開展?四院的做法是每月抓一個重點,環環相扣,持續推進。6月份,四院在集團公司內首家組織召開動員大會,對創先爭優活動進行全面部署動員。7月份,借紀念建黨89周年之機,四院表彰黨內先進,并邀請院黨委書記作了題為《創先爭優,是保持和發展黨的先進性的重要形式,是實現四院又好又快發展的基本要求》的黨課輔導報告,院長主持會議并提出“要結合工作實際,立足本職崗位,創先進、作貢獻、當表率、爭一流”的新要求,會議向全院基層黨組織及全體共產黨員發出了“創先爭優、爭當模范”的《倡議書》。8月份,集團公司許達哲總經理深入四院試驗隊調研指導創先爭優活動之后,四院組織舉辦全院基層黨支部書記創先爭優培訓研討班,學習傳達許達哲講話精神,開展經驗交流活動,專題研究如何在基層黨支部中實施開展創先爭優活動。9月份,四院通過型號研制生產中思想政治工作保障體系建設研究會,組織型號主要配套協作單位專題研討交流如何深化創先爭優活動,動員全線黨組織、共產黨員及干部職工積極參與到“科技強軍我創先、航天報國我爭優、型號發展我奉獻、團隊共贏我光榮”的實踐活動中,確保圓滿完成全年科研生產任務。10月以來,院黨委根據四季度形勢嚴峻、任務繁重的特殊局面,專門發出《通知》,要求各級黨組織及共產黨員圍繞中心,突出主題,深入推進創先爭優活動,在大干百天的實踐中體現并發展黨的先進性,在圓滿完成科研生產任務中彰顯黨的政治優勢。
            在院黨委的統一要求及有序推進下,四院所屬各單位積極響應,創先爭優活動做到了研究部署迅速、組織實施積極、工作落實到位。特別是圍繞國家重點型號任務、經營開發工作,以及急難險重任務的完成,基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的模范帶頭作用得到了切實有效的發揮。
          突出實踐特色,做到領導到位、參與到位、宣傳到位、效果到位
            在落實創先爭優工作責任制的基礎上,四院堅持以領導干部帶頭創先爭優帶動全員創先爭優。7月8日,院黨委全體成員簽訂《承諾書》,率先承諾爭當履行職責的典范,爭做創先爭優的楷模,并公開印發全院各單位,接受干部職工監督。之后,全院黨員都層層作出承諾,自覺接受監督。結合創先爭優活動,在各級領導干部中開展進一步提高“五種能力”的活動,即審時度勢,把握工作規律的能力;總攬全局,統籌持續發展的能力;凝心聚力,增進團結向上的能力;化解矛盾,促進內外和諧的能力;破解難題,狠抓工作落實的能力,形成了兩級領導班子及領導干部干事創業、模范帶頭、引領發展的良好風氣。
            四院始終把創先爭優活動作為黨建工作的新布局、教育引導的新平臺、推動發展的新抓手,高度重視創先爭優的過程,注意將“四好”、“四強”和“四優”作為先進性標準而非達標標準,在理念和考核機制上強化人人能創先、事事可爭優的理念。重視先進典型、輿論宣傳在開展創先爭優活動中的重要作用,重視創先爭優長效機制的建立。先后建立完善了《四院加強學習型黨組織建設的實施意見》、《四院領導干部管理規定》、《四院領導干部任前公示辦法(試行)》、《四院所屬單位領導班子考核評價辦法(試行)》、《四院所屬單位領導干部考核評價辦法(試行)》等多項工作制度。
            四院堅持把抓好基層單位,特別是基層黨支部的創先爭優活動,作為整個活動能否圓滿成功的關鍵環節來抓。將基層干部職工的思想行動引導到“富國強軍我爭先、航天報國我創優、四院發展我奉獻”中,深入開展“六個領先”(即解放思想領先、能力素質領先、踐行使命領先、創新創造領先、發揮作用領先、甘于奉獻領先)、“四比四看”(即比學習、看素質,比能力、看業績,比作風、看奉獻,比創新、看成果)活動,促使干部職工爭當踐行使命的模范,爭當建功航天的典范,爭當開拓創新的先鋒,爭當大力協同的表率,爭當甘于奉獻的楷模。
            四院堅持以基層黨組織及黨員創先爭優,帶動工會、共青團等群眾組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動。各級工會組織以勞動競賽為載體推進創先爭優;共青團組織以“打贏攻堅戰青年爭先,全力促發展青年奉獻”為主題,以青年突擊隊為載體,在團員青年中深入開展創先爭優活動,全院共建立青年突擊隊57支,在克難攻堅和各種急難險重任務中發揮出了生力軍、主力軍作用。前期創先爭優活動中,四院實現了“三個100%”,即黨組織的參與率為100%、共產黨員的參與率為100%、職工參與率為100%。
            四院的創先爭優活動,不僅進一步增強了干部職工的創先爭優意識及自覺性,激發了工作熱情與干勁,促進了各項工作任務的完成,而且進一步加強了隊伍建設和黨建思想政治工作。上半年院機關部門各項工作計劃完成率為93.2%。截至9月份,四院經濟保持持續增長,經濟運行質量良好,業務規模明顯放大;型號研制生產取得新進展,預先研究和科技創新成果豐碩,軍民融合與民用產業發展態勢良好;“十二五”發展規劃論證及專項規劃編制工作取得佳績,改革調整、基礎建設、綜合管理成績明顯。四院首次黨代會圓滿召開,院屬四個單位相繼完成黨委換屆。全面推進“小金庫”專項治理工作,受到集團公司檢查組好評。積極開展支援災區重建和愛心捐助活動,提升了研究院的影響力。(文/龔界文)

               (責任編輯:龍川)

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