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          九院萬峰公司創新中干考核體系

          發布時間:2011-09-15    信息來源: 中國航天科工集團公司

                 近日,中國航天科工九院萬峰公司中層干部日??己似脚_建成,每名中層干部通過打開公司開發的信息化平臺里的相關模塊,就能得知自己每月的干部考核的具體得分與排名情況。至此,該公司中層干部的日??己藢崿F了數據化、標準化、信息化。

            為加強中層干部的日??己?,該公司圍繞企業發展戰略目標,運用績效管理理論與信息化手段,通過勝任力測評、測評結果仲裁、測評結果分析三個分系統以及數據中心的建設,在原有的黨建工作平臺上,開發出干部考核平臺,下設相互考核、分數查詢、排名查詢等子模塊,分別從重點任務、科研計劃、支部工作、質量、安全、保密、工作責任心、服務意識以及工作創新等17個方面進行考核??己舜蚍职凑?ldquo;業務相關、性質相近、流程相通”原則,由有工作聯系的中層干部及綜合管理處室的中層干部根據不同權限、不同考核內容進行綜合打分,最后形成每名中層干部的月度考核結果。

            據悉,由于此舉根據企業崗位設置情況和崗位要求,有效區別了職責核心要素的差異,使測評工作適時追蹤工作重心,測評結論更真實、更及時,受到該公司中層干部的普遍歡迎。他們紛紛表示,因為能及時得知日常工作中存在的不足,便于自己有針對性的改進問題并提高工作質量。(文/孫海龍 劉雙群)


               (責任編輯:袁曉?。?/font>

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