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          二院206所全面推進卓越績效導入工作

          發布時間:2011-12-06    信息來源: 中國航天科工二院

            為全面提高整體質量效益和競爭能力,引導和激勵各級各類人員追求卓越績效,近日,中國航天科工二院206所成立了卓越績效模式導入工作組織機構,全面開展卓越績效模式導入工作。

            據了解,卓越績效模式是一種綜合的組織績效管理模式。它為組織提供了一種框架和評價工具,通過評價來了解組織的優勢和改進空間,指導組織進行相應的活動,以卓越的過程創造卓越的成果,獲得持續成功,最終達到最高水準。

            206所將采取不同方式開展卓越績效模式概念和評價準則培訓,以撰寫組織概述為牽引,策劃、制定并實施自我評價。采用PDCA循環的理念,通過定期評價的方法實施改進,經過一年左右的導入實施,進行綜合自評。

            此舉將使206所在不斷學習中領會卓越績效模式的含義,將導入過程的自評與改進工作同部門的建設工作進行有機結合,為全面推進卓越績效管理奠定基石。(文/劉川)

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