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          深圳公司財務中心加快后備干部培訓步伐

          發布時間:2012-06-04    信息來源: 中國航天科工深圳公司

              為進一步加強后備干部的培養工作,提升后備干部理論素質及業務水平,5月26日,深圳公司財務中心舉行了2012年第二期后備干部培訓班。深圳公司總會計師姚立春出席了培訓活動,財務中心在職干部及后備干部共20余人參加了此次培訓班。

              培訓活動由財務中心副主任主持。姚總會計師首先講話,強調后備干部培訓旨在提高干部素質及管理技能,寄望所有學員要珍惜每次培訓機會,努力學習提升自我。接下來,《管理案例解析》課程由財務中心財務部經理授課,向參加培訓的后備干部介紹對標管理,并通過對家樂福和沃爾瑪、春蘭和格力空調兩個案例進行對標分析,讓大家進一步理解了對標管理的含義以及在實際工作中的應用技巧。培訓采取了案例分析與分組討論相結合的案例教學形式。各小組學員熱烈討論,提出自己的觀點。與會領導也加入各小組的討論,不時提出一些指導意見。下午,學員還觀看了錄像《魅力口才與溝通藝術》,以期提高自己在不同場合下的說話技巧,提升綜合素質。

              此次培訓活動,讓全體后備干部感受頗深,大家紛紛表示新的培訓模式更能激發起大家興趣,能更好理解培訓內容,并從中獲得改善工作的啟發,有利于今后綜合素質和管理技能的提高。

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