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          二院706所開展優秀社聘職工代表座談

          發布時間:2012-06-19    信息來源: 中國航天科工二院

            6月15日,中國航天科工二院706所依據文件《社聘人員管理辦法(修訂)》,經基層單位推薦,人事處核準,所績效考核委員會審批,挑選出11名技術崗位和3名非技術崗位社聘職工作為優秀社聘職工代表,成為首批就高核定年度收入的社聘職工,其中11名業績優秀的社聘職工被聘為所專業二級主管設計師,并比照相應薪酬核定收入,3名社聘職工增加了崗位工資,體現了706所鼓勵優秀,提升骨干待遇的政策。

            
          為進一步了解政策落實情況,聆聽廣大社聘職工的切實想法,706所人事處組織了11名工作業績突出的優秀社聘職工和部分支部書記召開了了專題座談會,所黨委書記韓志平出席了座談會。

            座談會上,706所人事處首先對優秀社聘職工被聘所專業二級主管設計師的情況進行了通報,并同與會人員就職工入職培訓、職稱評聘、晉升渠道、福利待遇等問題進行了交流,參會的社聘職工一致表示,706所針對社聘職工管理的系列舉措,使廣大社聘職工切身感受到了所對社聘職工的關注和關心,通過評聘專業二級主管設計師等列措施的實施,有效地激勵了大家工作積極性,使大家真正融入到706所這個大家庭之中。

            座談在輕松、愉悅的氣氛中進行。韓志平書記在最后做了總結發言,對社聘職工在科研生產工作中所發揮的積極作用予以充分的肯定,表示后續將繼續完善相關制度,為社聘職工的發展提供了良好的平臺,進而推動706所的持續發展,實現企業和職工的雙贏。(文/李志紅)

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