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          六院46所合理化建議活動邁上新臺階

          發布時間:2013-05-13    信息來源: 中國航天科工六院


            建議開展發動機和推進劑“奇思妙想”活動、建議簡化發動機超聲波探傷工藝流程、建議推廣職工健康操、建議網絡化促進低碳環保和工作效率……這是46所組織開展“我為企業獻一策”合理化建議活動征集到的眾多優秀的創意點子。日前,46所召開合理化建議優秀成果評選會,對優秀合理化建議成果進行點評和獎勵。此次活動旨在通過開展合理化建議征集活動,有效激發廣大職工的聰明才智、首創精神和主人翁責任感,同時有效持續提升該所安全、質量、消防、保密等管理水平,為推動該所持續健康發展奠定堅實基礎。

            近年來,46所堅持開展合理化建議活動,以“創新工藝、提高效率、精細管理、和諧員工”為目標,形成了定期收集、歸口評審、及時反饋、兌現獎勵的機制,做到“年年有建議,件件有回音,條條有獎勵”,使其進一步走上經?;?、制度化、規范化發展軌道,成為46所科學發展的“智庫”。

            合理化建議給力全員科技創新。46所廣大員工把本職崗位作為施展聰明才智、體現個人價值的舞臺,思想火花、創新激情不斷迸發。46所倡導合理化建議只要真正解決一個科研生產中、管理中的問題,只要有實用價值和推廣價值,哪怕點子再小,都是創新,都是金點子。廣大員工不斷關注思考安全、質量、技術、工藝、成本等方面工作,有針對性地提出合理化建議。46所相關部門及時評審、反饋、采納,進一步激發了員工創新的激情。如607室員工通過采取提前定位的方法,解決了某型號藥柱固定環膠粘劑遺留在殼體內表面的問題,避免了殼體劃傷。

            合理化建議給力崗位改進??蒲猩a一線員工立足本職,不斷提出革新工藝、提升質量、預防安全、節能降耗合理化建議,此類建議每年占二分之一。合理化建議經采納落實,有效節約了原材料、提高了工作效率、控制了產品質量。如側包組員工提出利用自脫模膠皮板制作人工脫粘層,不僅實現膠皮板的重復利用,而且省去“割膠皮”工序,不但簡化了操作步驟,節省了工時,而且可以消除因絕熱層被劃傷而帶來的安全隱患,提高了產品的合格率。

            合理化建議給力精細管理。合理化建議調動了員工關注管理、參與管理、創新管理的熱情,促進了46所管理的不斷創新完善,形成了集思廣益、持續改進的企業管理文化。如602室員工提出的改進多批次合成產品送檢方式的建議,既降低分析成本,又提高工作效率和促進降本增效。

            合理化建議給力和諧發展。46所不僅鼓勵員工通過合理化建議獻計獻策、出金點子,更注重通過傾聽員工意見建議加強溝通,縮短員工與領導的距離。近年來,46所通過加快職工團購住房建設、提高員工保健和午餐補助標準、優化職工外出療養方案、豐富員工文化活動設施等具體措施,采納落實員工合理化建議,踐行讓員工“成就事業、享受成果”的文化理念,獲得了員工的一致好評和信賴,較大地促進了企業和諧發展。(文/儲強)

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