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          六院41所國際化人才培育見成效

          發布時間:2013-10-09    信息來源: 中國航天科工六院


            日前,六院41所兩名職工通過國家外專局組織的國際注冊創新管理師(CIP)和國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)認證考試。41所邁出了國際化人才隊伍培養的重要一步。

            培養國際化高端人才隊伍既是41所長遠發展的需要,也是人才培養的重要方向。在集團公司不斷推進“創新驅動”戰略和“人才強企”戰略的大環境下,41所也逐步加大了國際化人才隊伍的培養力度,使更多的高端人才具有“國際”名號。

            近幾年,41所將人才培養工作與管理提升活動有機結合,在所內選拔技術骨干作為訪問學者出國留學,“走出去”實地學習,“帶回來”國外前沿技術;邀請國外專家來所作技術交流,突破了地域、國界限制,使更多的所內職工了解國外的技術發展動態,借鑒國外的科研成果;與高校建立長期人才培養關系,其中,41所與國防科技大學合辦的固體火箭發動機技術骨干培訓班已成功舉辦兩期,與華中科技大學、北京航空航天大學、西北工業大學等國內知名高校也建立了固定的交流關系,借助高校在基礎研究上的優勢,助推固體動力技術不斷發展;注重總裝、國防科工局各專家組專家推報工作,打響41所專家在業內的知名度,為技術發展創造有利條件。

            后續,41所將進一步鼓勵更多技術、管理骨干參加國際、國內的職業資格認證考試,拓寬骨干人才視野,不斷提升其業務技能,努力打造一支能夠牽引固體動力技術發展的專業化、職業化人才隊伍。(文/張宏蔭 魏翔飛)

               (責任編輯:張可)

            

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