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          068基地2014年工作會強調加快轉型升級 力爭突破困境瓶頸

          發布時間:2014-01-26    信息來源: 068基地

            1月22日,中國航天科工068基地召開2014年工作會暨一屆六次職工代表會議,全面總結2013年各項工作,深刻分析當前面臨的形勢和挑戰,研究部署2014年的目標任務。會議明確提出2014年工作總要求是:認真貫徹集團公司工作會議精神,全面落實集團“1+2+3+4+5+N”轉型升級發展思路與戰略舉措,突破基地產業發展困境瓶頸,狠抓基地軍用產業和民用產業轉型升級方案的實施。把精力集中在戰略規劃的落地上,把重心放在轉型升級的落實上,把突破放在真抓實干的行動上,為全面完成2014年各項任務而努力。

            集團公司副總經理、黨組成員宋欣出席會議并作重要講話。068基地領導、機關各部門正副職、所屬單位黨政工團領導以及職工代表等120余人參加了本次大會。

            會上,068基地主任文曉林代表基地領導班子作了題為《加快轉型升級 突破困境瓶頸全面完成2014年科研生產經營任務》的工作報告。068基地黨委書記張冠雄作總結講話。

            會議指出,2014年068基地認真貫徹落實集團公司各項決策部署,在集團公司的正確領導下,在廣大干部職工的努力拼搏下,保持了穩中有進的發展態勢。2013年基地營業收入同比增長2.5%,利潤總額同比增長11.1%,經濟增加值同比增長7.4%。軍品科研生產成績突出,民用產業穩中有進,科技創新能力逐步提升,管理改革與核心能力建設持續提升,人才隊伍建設再上臺階,黨建和黨的群眾路線教育實踐活動取得成效。

            會議提出2014年主要目標任務是:“兩個確保、兩個深化、三個突破”。即確保完成各項經濟指標,確保年度責任令及重點任務的完成。深化管理提升工作,深化作風改進工作。突破系留艇工程化關鍵技術,突破新型慣組關鍵技術,突破磁性材料產業發展瓶頸。

            為完成年度目標任務,會議提出了重點落實五個方面的措施。一是突破思想與觀念障礙、狠抓作風問題整改;二是突破產業與重點項目困境,狠抓戰略規劃落地與轉型升級方案的落實;三是突破體制機制的束縛,狠抓管理模式創新與質量效益提升;四是突破并打通骨干人才成長通道,狠抓領導班子建設;五是加強黨建、搞好保障,狠抓企業文化建設。

            宋欣在講話中充分肯定了068基地在2013年取得的成績,對工作會報告明確表示贊同和支持,指出了工作中應特別關注和解決的問題。同時對后續工作提出了三點具體要求,對基地發展寄予厚望:一是要認認真真學習領會中共中央十八屆三中全會精神和集團公司2014年工作會會議精神,特別是1+2+3+4+5+N轉型升級發展戰略的精髓和實質,基地需在全面深化改革的大環境中了解全集團的情況,謀劃好基地發展,化解掉當前危機,把握好未來機遇;二是處于集團公司轉型升級二次創業的關鍵期,068基地要充分認識到戰略定力的重要性,抓住機遇、牢記使命、明晰責任,不動搖、不折騰、不懈怠,把有效的資源匯聚起來,托舉起戰略地位,成為國家主力單位之一;三是安全生產保衛保密是紅線,是又好又快發展的基礎條件,春節期間務必擔起責任確保安全。


              會議對2013年責任書完成情況進行了點評,對獲得基地突出貢獻獎的集體和個人給予了表彰。向所屬單位頒發了2014年經營業績責任書、重點任務責任令、安全責任書和反腐倡廉責任書。

            會議要求所屬單位及時做好工作會議精神的傳達學習和貫徹落實,結合自身實際深入思考,謀劃抓好任務分解,明確責任主體。同時,固化黨的群眾路線教育實踐活動,加強領導班子和干部隊伍建設,不斷提升凝聚力、戰斗力、創造力,強化進取意識,切實轉變作風。會議號召全體干部職工團結起來,堅定信心、不畏艱險、不斷突破,為全面完成2014年各項任務而努力奮斗。(文/相恒繼)

           

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