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          深圳公司2015年工作會提出:強化創新驅動 推動轉型升級 努力開創深圳公司做強做優新局面

          發布時間:2015-02-02    信息來源: 航天科工深圳公司

            
            1月30日,中國航天科工深圳公司召開2015年工作會議暨第一屆五次職工代表大會,深圳公司領導班子全體成員、所屬企業主管領導和職工代表參加了會議。2015年深圳公司工作會議全面貫徹落實中央經濟工作會議和集團公司2015年工作會議精神,總結深圳公司2014年工作,分析深圳公司內外部形勢,部署2015年任務,動員廣大干部職工,乘勢而上,再攀高峰。與工作會議同時召開了深圳公司第一屆第五次職代會,主要是聽取深圳公司領導班子2014年職務消費情況報告和深圳公司2015年工作會議報告,討論建言,獻計獻策。職代會與工作會同時同場進行,是切合現代企業制度、搭建民主管理平臺和完善職代會制度建設的一次成功嘗試。

            此次會議還增設分會場,以視頻方式直播互動。




            會議在雄壯的國歌聲中開始。深圳公司副總經理詹毅超首先傳達了集團公司2015年工作會和安全生產會的相關會議精神。集團公司2015年主要目標任務是“四個確保”,即確保國家重點工程和型號任務圓滿完成、確保重大項目論證取得突破性進展、確保實現年度經營目標、確保在國資委考核中繼續保持A級。集團公司安全工作會要求各單位以“科技治安、科技興安、法治強安”為主線,以深化改革為動力,強化紅線意識,落實主體責任,堅持“鐵腕”抓安全,排查整改隱患并落實各項安全措施,保持安全形勢持續平穩,用安全發展的實際成效推進轉型升級、二次創業。

            深圳公司董事長、黨委書記崔玉平作了題為《強化創新驅動 推動轉型升級 努力開創深圳公司做強做優新局面》的工作報告,并向總部各部門、所屬各單位主要負責人下達了2015年經營業績責任書和反腐倡廉責任書。


           

            2014年,是實施深圳公司“十二五”發展規劃承前啟后的關鍵一年。在集團公司黨組的正確領導下,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力,堅持價值思維和效益導向,遵循“1+2+3+4+5+N”轉型升級發展思路及戰略舉措,加快產業結構調整,強化價值創造能力,加大市場開拓力度,嚴格控制經營風險,較好地完成了各項經營考核指標,各方面工作扎實推進,成果顯著。

            深圳公司克服宏觀經濟增長放緩的影響,總體經營保持了良好的發展態勢,穩中有升,企業經營效益與發展質量再上新臺階。數據顯示,2014年深圳公司全年完成營業收入90.30億元,實現利潤總額38,481萬元。

            在集團公司轉型升級、二次創業向縱深不斷挺近的關鍵時期,深圳公司2015年工作指導思想是推進結構調整,強化創新驅動,推動轉型升級,提升價值創造,保持貿易及地產物業平穩增長,加快電力、制冷業務發展進程,啟動信息技術業務布局與發展,持續豐富現代服務業內涵,拓展未來發展空間與資源,開創深圳公司做強做優新局面。

            會議明確了“一個確保,兩個強化,兩個提升,三個突破”的2015年總體工作目標,即確保各項經濟指標全面完成;強化制度體系建立健全,強化人力資源管理體系建立健全;提升各級各類公司守法合規經營意識,提升全體員工職業素養;公司轉型升級、重大創新業務有實質性突破,公司資本運營工作有實質性突破,國際化經營升級工作有實質性突破。

            為完成年度目標任務,深圳公司要重點抓好五方面的工作:一是扭住關鍵環節關鍵指標,擴大經營向好態勢。堅持價值思維和效益導向,強化過程控制,緊緊扭住關鍵環節、關鍵指標,有效運用對標管理和精益管理方法,促進企業技術指標的持續優化和經濟效益的持續提升;二是深化資本運營工作,持續優化資源配置。堅持存量與增量并重,持續加大資本運營工作力度,持續提升深圳公司盈利能力、抗風險能力和可持續發展能力;三是落實科技信息規劃,發揮引領支撐作用。加強科技信息工作,不斷強化科技創新對發展的引領作用、對經濟效益的貢獻度,努力提升信息化對改進管理的支撐作用;四是增強主體責任意識、強化管理,堅決守住安全生產紅線。深刻領會黨中央國務院和國資委關于安全生產工作的重要指示精神,牢固樹立安全發展理念,高標準、嚴要求,堅決守住安全生產這條紅線;五是進一步加強黨建思想政治人才工作。按照中央統一部署,結合深圳公司實際,創造性地開展工作,進一步加強黨建思想政治人才工作,為加快做強做優提供重要保障和動力支撐。

            深圳公司總會計師姚立春宣讀了深圳公司《關于表彰二〇一四年度先進單位(集體)和個人的決定》,國際貿易分公司等4個單位獲頒“先進單位”,市場營銷分公司項目二部等10個集體被評為“先進集體”,郭猛等67位同志獲得“優秀員工”稱號,陳文樂等4位同志被授予“優秀管理干部”稱號,累計三次獲得深圳公司先進個人榮譽的張凱等5位同志被加授“銀牌員工”榮譽,累計五次獲得深圳公司先進個人榮譽的樂芳銘同志獲得“金牌員工”殊榮。深圳公司領導為獲獎單位和集體頒發獎牌和榮譽證書,先進個人肩披綬帶上臺接受了領導頒發的榮譽證書,“銀牌員工”、“金牌員工”另獲頒榮譽證書和銀質、金質紀念章。

           


            深圳公司總經理欒聚寶對大會進行了總結,2015年是深圳公司落實“十二五”規劃的收官之年,也是“十三五”規劃編制的定盤之年,要以“咬定青山不放松”的精神推動各項工作落實。為此,欒聚寶提出三點工作要求:一是要及時做好會議精神的傳達;二是要切實做好“十二五”目標的收官工作,確保“十三五”規劃良好開局;三是要加強溝通交流和反饋,兄弟單位之間要通過專題座談、實地調研、邀請培訓等多種方式,進一步加強溝通交流,取長補短,共同提升。

            會議期間,與會代表結合工作會報告和本單位實際,就如何安排部署2015年工作,如何把握新舉措新要求等主題進行了充分討論,對2015年工作以及深圳公司長遠發展提出了許多建設性的意見和建議。干部職工紛紛表示,將認真貫徹落實工作會精神,凝心聚力,砥礪前行,為更快更好完成2015年工作任務努力奮斗。


            大會在嘹亮的《航天科工之歌》中落幕。

            與會代表對會議給予了高度評價,一致認為:這次會議既是一次深入全面的總結會,系統回顧了2014年深圳公司走過的不凡之路,以及攻堅“三大難關”取得顯著成效;又是一次令人振奮的動員會,圍繞貫徹集團公司轉型升級發展思路,提出深圳公司2015年規劃的總體目標和重點任務,吹響了向企業做強做優目標沖刺的號角。

            深圳公司將此次會議為契機,以轉型升級為先導,以戰略的思路把握時代賦予的新機遇,以全面的目光審視市場新變局,以堅定務實的方法開拓深圳公司發展的新格局,以昂揚的斗志、無畏的精神,搶抓先機,堅定信心,開拓進取,發奮圖強,強化創新驅動,推動轉型升級,完成新任務,奪取新勝利,實現深圳公司的跨越式發展,不斷開創深圳公司做強做優新的局面?。ㄎ?江琦)

            

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