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          國家外國專家局領導調研068基地智力引進工作

          發布時間:2015-08-05    信息來源: 068基地

            7月30到31日,國家外國專家局經濟技術專家司司長張菊一行到068基地調研專項智力引進工作。集團公司人力資源部相關人員陪同調研。

            張菊一行先后參觀了慣性產品研制生產線、浮空器裝調廠房,對基地7801所的發展給予了充分的肯定。

            次日,基地召開智力引進工作交流研討會,邀請張菊司長對外專局專項智力引進工作及其他軍工企業經驗做法進行說明。

            會上,張菊深入的詮釋了外專局對國外專家智力引進項目經費支持的靈活性大、降低企業國外專家引進風險等顯著特點,介紹了智力引進工作新政策,推介了兄弟單位的先進經驗和做法。與會領導均表示此次會議讓大家深受啟發,達到了“點穴式”的工作指導效果,也為今后智力引進工作推進理清了思路。

            近年集團公司大力推進(國外)專項智力引進工作,并與國家外國專家局簽訂了戰略合作協議,使得引智項目申報、經費撥付程序更為便捷,項目獲得政策支持幅度不斷提高。

            通過智力引進項目申報,獲批單位不僅可以得到引進外國專家(或專項項目赴國外培訓人員)的全部生活費、國際旅費、城市間旅費、國外專家零用費、出國培訓費等經費支持,對于長期在華工作的外國專家還可以給予專家工薪開支的60%的經費支持。

            今年7月份,集團公司依托外專局的項目經費支持,組織了一期德國機械加工的培訓,經費支持力度達到了80%。068基地7801所的趙海濤、梁振洪、磁電公司的周樂宇、武漢磁電公司的李世友4名同事有幸參加了培訓。

            通過專項智力引進政策,集團公司內多家兄弟單位在降低國外專家引進成本的同時,在關鍵項目技術攻關中也得到國際前沿技術的啟發和靈感,產生了巨大的社會價值和經濟效益。

            打開工作思路,拓寬信息渠道??梢猿浞职l動單位和職工海外資源,利用單位駐外辦事處、境外留學生社團、網絡招聘信息平臺、國際行業年會、境外供應商等渠道,探索多元化的智力引進新渠道。

            

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