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          “微元素”激發新活力——四院萬峰公司團委創新青年思想引導工作紀實

          發布時間:2015-11-17    信息來源: 四院

            新時期的團青工作如何做?這是個難題,萬峰公司團委用行動做出了回答。近年來,該公司團委注重運用“微元素”開展青年思想工作,為思想引領活動注入新活力,引發了團員青年的強烈共鳴。

            “微團課”注入教育新血液

            如何在青年中大力弘揚社會主義核心價值體系、怎樣改進引導青年的方式方法、著力運用網絡新媒體做好青年思想引導工作……在萬峰公司團委組織的“基層團支部如何開展好青年工作”討論活動中,該公司團委通過“微團課”形式,圍繞不同主題研究討論青年思想引領的新方法。

            交流環節,大家踴躍發言,各抒己見。思想的碰撞,慢慢讓授課教育的氛圍由以往的“一言堂”變成“大家講”。雖然每堂課只有短短一個小時,卻激活了思想教育的一池春水。各團支部紛紛根據實際,結合社會上的熱點,以社會主義核心價值觀體悟、共青團知識普及、社會熱點解讀、“兩會那些事”等為主題,以心得交流等形式開展“微團課”,引起團員青年的強烈共鳴。

            現在,該公司團員青年都設立了自己的人生“微目標”,并朝著目標一步一步向前行。

            “微教育”探索引領新方法

            “在努力實現中國夢、航天夢、萬峰夢的前進道路上,激揚青春、開拓人生、奉獻社會,書寫無愧于自己、無愧于航天、無愧于祖國、無愧于時代的壯麗篇章!”鮮紅的《青年倡議書》布滿了萬峰公司團員青年的簽名,他們以此為契機,許下了自己的青春承諾。

            面對嚴峻的科研生產形勢,萬峰公司團委不僅把“在企業發展進程中貢獻青春力量”團內主題活動與青年突擊隊、青年文明號、青年助理選樹等活動結合起來,團結引導團員青年在科研生產中學習在前,沖鋒在前,攻關在前,加班在前,樹立“夢想從學習開始、事業靠本領成就”的觀念,還將“微教育”搬出會議室,通過組織青年員工參觀“武漢抗戰第一村”—姚家村、軍事博物館等進行實地教學,激發青年愛國情懷,讓青年員工在所見所聞中感悟革命先輩們崇高的民族氣質、革命精神和奮斗不息的堅強意志。

            “微分享”激發青年新動力

            “無論在哪里工作,工作態度都將決定你的職業生涯是否會向良好的方向發展。只有盡快適應工作環境、虛心學習、立足工作崗位做好每一件小事,才不是被動的等待工作來支配你,而是你來主宰工作……”優秀青年代表的經驗分享以及質樸感人的奮斗感悟讓新入職員工倍受鼓舞,彼此心與心的深度交融,更加堅定了年輕人要在萬峰公司這個大舞臺上,描繪各自美好航天人生藍圖的信心,也增強了他們為祖國航天事業奉獻自己青春的榮譽感和責任感。

            自2014年以來,萬峰公司團委結合“奮斗的青春最美麗”品牌活動,相繼組織開展了近十期經驗分享會,從先進青年代表分享青春勵志成長故事、為公司新提年輕干部分享寶貴工作經驗、幫助新入職員工盡快完成從學生到職工的角色轉變、講述型號研制以及靶場試驗的奮斗故事等多個方面,分享成長故事,暢談人生感悟,傳承航天夢想,奏響了“奮斗的青春最美麗”的主旋律。

            “微活動”深接地氣暖人心

            “我是嫚利所在單位的團組織負責人,由于公司目前生產任務緊迫,嫚利中秋佳節無法回家看望您倆,特代表團組織寄此書信,請您倆理解和支持。同時借此機會,向父母親簡單介紹一下嫚利在公司工作生活情況……”

            家書寄真情,句句暖人心。為讓青年職工的父母在節日里感受到“特別的”節日祝福,該公司團委開展了“一封家書”活動,為青年職工“量身訂制”了一份屬于自己的家書,滿足父母心系子女的情感需求,用家庭的親情和團組織的溫情鼓舞激勵團員青年立足崗位,成長成才。

            “每逢佳節倍思親。中秋佳節,雖然我不能回家陪在父母身旁,但父母能收到這樣一封家書,這就是對父母期盼和牽掛的最大慰藉。”該公司的一名青年職工得知消息后感動地說。(文/張瑋)

            

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