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          四院江北公司將“領導作用”落細成質量責任追究

          發布時間:2016-03-23    信息來源: 四院


            3月13日,中國航天科工四院江北公司出臺的“中層干部質量意識審核辦法”不僅將“領導作用”細化成中干質量責任追究,更是以百分制的形式將提高中干質量意識納入全面考核。這將改變“領導作用”原本難量化考核的狀況。至此,質量管理工作尚來被認為是管理者代表及質量部門的事,在該公司成為歷史。

            “領導作用”是八項質量管理原則之一,也是ISO9001標準在企業能否正常運行的關鍵。該公司為了培養各單位自主管理意識,堅定質量信念,全面提高公司整體質量管理基礎水平,促進中層干部對質量管理認識到位,形成全員參與質量管理的氛圍與環境,修訂下發《公司中層干部質量意識審核辦法》。

            該辦法適用于該公司從事型號、民品生產的主要車間及職能處室中干。每年三、九月份分別每次審核10個單位中干,并視審核結果對排名前三名的中干分別給予以500、400、300元獎勵;對排名為后三名的中干各給予100元處罰。

            辦法主要分兩部分。其中,中干質量管理知識測試占比20%,采取現場審核測試評分,測試內容主要包括質量基礎知識、單位質量改進措施等;質量管理項目檢查為80%,主要檢查各單位質量管理工作的執行情況,考核內容為質量實績、質量意識教育及培訓、質量目標管理等八大項,由審核小組根據《中干質量意識審核質量管理項目檢查評分表》逐項評分并取平均值。

            對于為何選擇三、九月份進行考核,質量保證處劉雙兵解釋說:“主要為了使每年公司開展的‘航天質量日’和‘全國質量月’活動更扎實。”

            該公司也將結合科研生產實際情況適時進行調整,如相關單位出現產品質量不穩定、質量管理滑坡等情況,則及時進行中干質量意識審核,以幫助其查找管理上存在不足,并對不作為的中干實施質量追責。

            據悉,該公司近幾年通過抓質量領域的先進模范引領作用,已培養“質量放心崗”職工6名、“質量星級職工”100余名及“質量信得過班組”20余個。此次出臺中干質量意識審核辦法,公司董事長孫東洪道出了原由:“ISO9001標準能否在企業真正落地,領導干部遵規守紀、按程序辦事的帶頭作用尤為重要,只要領導干部身先士卒、率先垂范,質量管理體系定能良性發展。” (文/曹恒平 馬靜)




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