<p id="sctte"></p>
      <acronym id="sctte"></acronym>
    1. <td id="sctte"></td>
      <p id="sctte"><strong id="sctte"><menu id="sctte"></menu></strong></p>

      <table id="sctte"><strike id="sctte"></strike></table>

        1. <acronym id="sctte"></acronym>
          <tr id="sctte"><label id="sctte"></label></tr>
          <acronym id="sctte"><strong id="sctte"></strong></acronym>
          <p id="sctte"></p>
          當前位置: 首頁 新聞中心 基層動態 正文

          六院46所 “長、家、匠”分離 強化“三師”系統管理

          發布時間:2016-06-13    信息來源: 中國航天科工六院

            “長”是指行政人員成長通道,“家”是指科技人員成長通道,“匠”則指技能人員成長通道。“三師”系統是指研究師系統、型號設計師系統和型號工藝師系統。中國航天科工六院46所自2009年面向技術人員開展“三師”系統人員評聘以來,持續深入推進“長、家、匠”分離,為各類人才提供發展空間,拓寬成長通道。




            此舉是該所加強高層次專業技術人才建設力度,暢通人才成長階梯的重要抓手,標志著 “長、家、匠”分離制度得到全面落實。與此同時,該所還進一步加強了“三師”系統人員的考核管理,做好技術人員的職業規劃,激勵“三師”系統人員的積極性和創新性。

            該所對“三師”系統人員根據項目承擔情況進行動態調整,聘任期自項目立項批復之日起開始計算,項目結題日期自行解聘,級別待遇終止。此次“三師”系統人員的選拔,嚴字打頭,實處發力,嚴格控制比例,真正選拔出具有扎實專業功底和豐富工作經驗、具有較強創新能力和組織能力、能夠帶領團隊趕超本專業先進水平的高層次專業技術隊伍帶頭人。“三師”系統人員的選拔,按照“寧缺毋濫”的原則,切實將素質高、能力強的“大家”選拔出來,對搭建高層次專業技術人才梯隊、提高科技創新人才隊伍工作積極性有重大作用。

            截至目前,46所已聘任主任“三師”4名;副主任“三師”28名;主管“三師”及主管以下“三師”120余名,定期考核、動態管理,持續優化人才年齡結構、知識結構、專業結構,形成了一支信念堅定、專業配套、梯次合理、新老銜接、水平過硬的高素質專業技術人才隊伍。同時,該所根據“長、家、匠”分離制度,對各類人才體現薪酬差別,完善激勵機制,對各類專家給予相應激勵,最大限度激發他們的工作主動性、創造性。(文/儲強)

            

          国产精品无码久久综合网

              <p id="sctte"></p>
              <acronym id="sctte"></acronym>
            1. <td id="sctte"></td>
              <p id="sctte"><strong id="sctte"><menu id="sctte"></menu></strong></p>

              <table id="sctte"><strike id="sctte"></strike></table>

                1. <acronym id="sctte"></acronym>
                  <tr id="sctte"><label id="sctte"></label></tr>
                  <acronym id="sctte"><strong id="sctte"></strong></acronym>
                  <p id="sctte"></p>