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          當前位置: 首頁 首頁欄目 招聘信息 正文

          航天工業發展股份有限公司本部部分中層崗位公開招聘啟事

          發布時間:2019-08-07    信息來源: 航天發展

          根據工作需要,航天工業發展股份有限公司決定對本部部分中層崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

          一、招聘崗位

          航天發展計劃發展部部長(1人)

          航天發展資產運營部部長(1人)

          航天發展紀監法審部部長(1人)

          航天發展綜合辦公室部門副職級崗位(1人)

          二、報名方式

          本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式,各渠道產生的候選人一并參加公開招聘程序。

          三、基本條件和任職資格

          根據《航天工業發展股份有限公司領導人員管理規定》(航發黨〔2018〕36號),結合領導人員隊伍現狀及本次競聘工作需要,應聘人員應具備以下基本條件和任職資格:

          (一)具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及航天發展相關制度,熱愛航天事業,具有強烈的事業心和責任感。

          (二)具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力,開拓創新精神和市場意識強。

          (三)具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。

          (四)具有良好的職業素養,遵紀守法、廉潔從業、勤勉盡責、團結協作、誠實守信、作風形象和職業信譽好。

          (五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,無不良嗜好。

          (六)工作經歷要求:

          1.中層正職級崗位。

          航天科工總部人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應當具有航天科工總部處長工作經歷。

          航天發展本部及所屬單位人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應當具有本部中層副職級或所屬單位班子副職2年以上工作經歷,未滿2年的,應當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經歷。

          航天科工所屬其他單位人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應具有二級單位管理部門副職(及相應職務等級,下同)2年以上工作經歷;未滿2年的,應當具有二級單位管理部門副職和內設機構正職累計5年以上的工作經歷。二院、三院、航天三江管理部門內設機構正職級2年及以上(或二院、三院、航天三江年收入超過10億元的所屬單位任中層正職級2年及以上)可參與競聘。

          航天科工系統外部人員,原則上應當具有帶7人及以上團隊7年以上工作經歷(初審階段將綜合考慮原單位任職經歷、團隊人數及評價等因素,研究是否符合任職條件)。

          2.中層副職級崗位。

          航天科工總部人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應當具有航天科工總部副處長工作經歷。

          航天發展本部及所屬單位人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應當具有本部資深主管或所屬單位部門正職3年以上工作經歷。

          航天科工所屬其他單位人員,一般應具有累計7年以上工作經歷。同時,原則上應具有二級單位管理部門內設機構正職(及相應職務等級,下同)3年以上工作經歷;未滿3年的,應當具有二級單位管理部門內設機構正職和部門副職累計5年以上的工作經歷。二院、三院、航天三江管理部門內設機構可放寬至內設機構副職級3年及以上(或二院、三院、航天三江年收入超過10億元的所屬單位任中層副職級3年及以上)可參與競聘。

          航天科工系統外部人員,原則上應當具有帶5人及以上團隊7年以上工作經歷(初審階段將綜合考慮原單位任職經歷、團隊人數及評價等因素,研究是否符合任職條件)。

          (七)原則上1975年1月1日后出生。

          (八)具有大學本科及以上文化程度。

          (九)中共黨員優先。

          特別優秀的,條件可適當放寬。

          四、崗位職責和特殊要求

          (一)航天發展計劃發展部部長

          崗位職責:全面負責計劃發展部管理工作。部門工作職責包括戰略規劃、綜合計劃、經營管控、經營業績考核、市場營銷、客戶關系管理、科技創新、預先研究、質量管理、工藝、技術基礎、軍用產業/民用產業/國際化經營、信息化建設等。

          特殊要求:熟悉行業發展動態,掌握戰略與規劃管理、科研生產管理體系、項目立項、市場開拓相關管理知識、工作程序和方法;能夠適應經常性出差。

          (二)航天發展資產運營部部長

          崗位職責:全面負責資產運營部管理工作。部門工作職責包括公司資產資本運營、對外投資、股權投融資、產權管理、固定資產投資、投資者關系、證券事務、信息披露、派出董事監事管理、股東大會、董事會、監事會等業務。

          特殊要求:熟悉央企國資股權投融資項目業務流程、運作模式和風險管控;能夠適應經常性出差和高強度談判。具有具有財會、法律、金融等知識背景者;具有國際并購項目經驗者優先。

          (三)航天發展紀監法審部部長

          崗位職責:全面負責紀監法審部管理工作。部門工作職責包括紀律檢查、企業監察、企業巡察和監事工作;公司審計;內部控制、風險管理、法律事務等業務。

          特殊要求:須為中共黨員,且黨齡3年以上;具有相關工作經歷者優先。

          (四)航天發展綜合辦公室部門副職級崗位

          崗位職責:負責航天發展國家安全、保衛、消防、人民防空、綜治維穩、防災減災等安全保障工作;負責航天發展安全生產工作的歸口管理和日常管理;協助主任開展綜合辦公室相關管理工作。部門工作職責包括綜合協調、安全生產、保密保衛、機要密碼、行政管理等業務。

          特殊要求:須為中共黨員;具有相關工作經歷者優先。

          五、招聘程序

          (一)綜合研判,擇優確定進入筆試/面試人選,以短信形式通知本人。

          (二)通過筆試/面試答辯人員,按照航天發展領導人員選拔任用工作程序開展后續相關工作。應聘成功者,簽訂勞動合同,實行任職試用期(考察期)制。

          六、報名時間、方法及要求

          (一)報名時間

          報名截止時間為2019年8月12日。

          (二)報名方法

          應聘人員在中國航天科工集團有限公司官網的招聘信息專欄、航天發展公司網站下載《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含電子免冠照片),另將身份證復印件、本科及研究生學歷學位證書、專業技術職務證書及其他證明材料一并發送至招聘郵箱。公司將對應聘者信息嚴格保密。

          招聘郵箱:htfz_hr@163.com

          聯系電話:010-88860708     010-88860687

          (發送郵件后請致電確認)。

          (三)競聘要求

          1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡。因信息不全而影響錄用,后果自負。

          2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

          誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

          附:應聘人員登記表.doc

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