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          中國航天科工集團公司總部部分崗位公開招聘啟事

          發布時間:2016-06-06    信息來源: 中國航天科工集團公司



            根據工作需要,中國航天科工集團公司決定在航天系統范圍內對總部部分崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

            一、招聘崗位

            (一)經濟合作部產業發展處副處長1人;

            (二)經濟合作部項目管理處副處長1人;

            (三)國際業務部外事與綜合處副處長1人;

            (四)審計與風險管理部法律辦公室主任(正處長)1人;

            (五)黨群工作部群眾工作處副處長1人;

            (六)發展計劃部規劃處主管1人;

            (七)科技與質量部預研處主管1人;

            (八)空間工程部航天工程處主管1人;

            (九)人力資源部人才開發管理處主管1人;

            (十)審計與風險管理部審計二處主管2人;

            (十一)紀檢監察部紀檢一處主管1人;

            (十二)紀檢監察部紀檢二處主管1人;

            (十三)紀檢監察部紀檢干部處主管1人。

            二、報名方式

            本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

            三、應聘人員基本條件

           ?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。

           ?。ǘ┥眢w健康,無不良嗜好。

           ?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊熕匦璧膶I知識,部分崗位須具備所從事崗位要求的職業資格或相應等級職稱等。

           ?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|及正常履行職責的身體條件。

           ?。ㄎ澹┕ぷ鹘洑v要求:

            應聘處長崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部處室副職崗位2年以上工作經歷,未滿2年的應當具備與四級專務(含原五級專務及副處級崗位,下同)累計5年及以上任職經歷;集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構正職、其所屬總體單位處室正職或其所屬2015年營業收入在10億以上單位的處室正職任職2年以上工作經歷,或其他京區二級單位部門副職任職2年以上的工作經歷。

            應聘副處長崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部四級專務任職經歷,或具有總部一級主管(含原主任科員,下同)3年及以上任職經歷,總部一級主管不滿3年的,應具備總部工作滿3年(含試用期),同時具備大學本科畢業參加工作滿10年,或碩士研究生畢業參加工作滿7年,或博士研究生畢業參加工作滿5年。

            集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構副職、其所屬總體單位處室副職或其所屬2015年營業收入在10億以上單位的處室副職任職3年以上工作經歷,或其他京區二級單位部門內設機構正職任職3年以上工作經歷,同時具備大學本科畢業參加工作滿10年,或碩士研究生畢業參加工作滿7年,或博士研究生畢業參加工作滿5年。

            具有與上述崗位條件相當工作經歷的人員也可申報,特別優秀的條件可適當放寬。

            應聘主管崗位的,碩士研究生及以上畢業的,應具有3年及以上基層工作經歷,大學本科畢業的,應具有4年及以上基層工作經歷。

           ?。溉藛T應為全日制大學本科及以上學歷。近3年年度考核為稱職及以上。

           ?。ㄆ撸柑庨L崗位年齡一般不超過45周歲;應聘副處長崗位年齡一般不超過42周歲;應聘主管崗位年齡一般不超過35周歲。

            總部同職級應聘可不受上述年齡限制。

           ?。ò耍溉藛T需為航天系統京區單位在職職工。

           ?。ň牛溉藛T需具有北京市戶口。

           ?。ㄊM足相應崗位的特殊要求。

            四、崗位職責和特殊要求

            (一)經濟合作部產業發展處副處長

            主要崗位職責:協助處長負責民用產業創新工作,組織開展新產業和新業態培育;協助負責組織國家和行業相關政策及發展規劃研究;協助負責集團公司民用產業重大決策和政策措施的基礎調查與研究;協助負責集團公司民用產業發展戰略管理;組織編制信息技術、裝備制造、現代服務業專項規劃及重點產業領域發展規劃;完成領導交辦的其他工作。

            特殊要求:熟悉集團公司民用產業整體情況;具備較強的創新意識和團隊合作意識;具備較強的組織協調、語言文字表達能力以及處理復雜問題能力。

            (二)經濟合作部項目管理處副處長

            主要崗位職責:協助處長開展處內建設工作。負責組織民用產業重大項目的論證、培育及產業化推進工作;負責集團公司民用產業重大自主創新項目的立項審查、實施管理和驗收;負責國家支持專項的論證、報批、過程管理和驗收工作;負責國家發改委工程技術中心、國家地方聯合工程研究中心申報管理;負責與國家行業主管部門的頂層合作、業務溝通及客戶關系管理。

            特殊要求:熟悉國家專項申報渠道、集團公司民用產業整體情況,具有民品項目管理、國家支持專項成功爭取經驗者優先。

            (三)國際業務部外事與綜合處副處長

            主要崗位職責:協助處長開展集團公司外事管理規章制度體系的建設與落實;協助開展集團公司因公出國(境)團組、外國人來華邀請等的審批及相關工作;協助開展國際化經營考核工作;協助組織推進相關國際性展會的參展工作;負責國際業務部文件管理及相關領導批示的落實監督工作,負責國際化經營工作例會的組織協調;負責國際業務部預算、保密、信息化、簡報、信息報送、年鑒等綜合工作。

            (四)審計與風險管理部法律辦公室主任(正處長)

            主要崗位職責:在部領導的領導下,主持法律辦工作。負責組織編制集團公司法治建設規劃、年度計劃及實施方案;負責集團公司法律事務工作,組織辦理、管理訴訟案件,協調內部法律爭議,承擔“三重一大”決策、投資項目、規章制度、二級單位公司章程等事項法律審核;負責集團公司規章制度體系建設工作;負責法治宣傳教育工作。

            特殊要求:具有較強的文字功底和寫作能力,具備良好的組織協調與溝通能力。同等條件下,具備國家法律職業資格或企業法律顧問資格者優先。

            (五)黨群工作部群眾工作處副處長

            主要崗位職責:在部領導的領導下,負責落實集團公司群眾工作。負責落實集團公司京區單位工會、總部工會工作,指導京外單位工會工作;負責集團公司班組建設工作的歸口管理。負責落實集團公司共青團和青年工作,負責集團公司共青團組織“團”、“青”活動的組織開展,京區單位及總部團組織管理和日常工作的歸口管理;協助地方團組織指導京外單位團建工作。負責集團公司扶貧工作的總體策劃、扶貧資金的籌集、扶貧項目的確定、掛職扶貧干部的落實,以及年度計劃的編制、實施。負責集團公司黨的統戰工作。

            特殊要求:應熟悉集團公司整體情況,具備較強的大局意識,創新意識和團隊合作意識,較好的組織協調能力、溝通能力、寫作能力以及處理復雜問題的能力,有大型活動組織經歷和宣傳工作經歷者優先。

            (六)發展計劃部規劃處主管

            主要崗位職責: 承辦組織集團公司發展戰略和中長期發展規劃的研究和編制工作;承辦組織集團公司防務裝備產業規劃的論證和編制工作;負責相關戰略性產業、重大工程、重大項目的組織論證工作;負責專有云平臺建設與運用的組織落實工作;完成領導交辦的其他工作。

            特殊要求:熟悉集團公司整體情況,具備較強的組織協調、語言及文字表達能力。

            (七)科技與質量部預研處主管

            主要崗位職責:協助處領導開展武器裝備預先研究綜合管理工作;承辦集團公司武器裝備預先研究項目的發展戰略、規劃和計劃的制(修)定、實施工作;承辦武器裝備預先研究項目的立項及其實施過程管理;完成領導交辦的其他工作。

            特殊要求:具有較強的創新意識、業務開拓和溝通協調能力,具有裝備體系或預研重大項目工作與管理經驗者優先。

            (八)空間工程部航天工程處主管

            主要崗位職責:承辦航天工程項目的發展戰略、規劃的論證實施和立項管理;承辦組織、協調、編制航天工程項目科研生產年度計劃,并對計劃完成情況進行督促、檢查和考核;承辦對航天工程項目研制生產中重要工作節點的審查把關,組織協調重大質量問題的歸零;承辦航天工程項目實施過程中重大問題的協調;承辦集團公司有關戰略性重大項目的論證與立項。

            特殊要求:具有航天裝備項目管理工作經驗,熟悉航天裝備研發生產的管理制度和流程。

            (九)人力資源部人才開發管理處主管

            主要崗位職責:承辦集團公司人力資源信息化體系設計和發展規劃編寫,指導所屬單位開展人力資源信息化建設工作,承辦集團公司人力資源基礎信息庫的建設和管理工作,配合完成智慧企業運行平臺建設與管理;承辦集團公司人才引進工作方案制定與實施,組織所屬單位各類高層次人才引進、校園招聘活動和政策性接收工作;完成領導交辦的其他工作。

            特殊要求:熟悉集團公司人才隊伍整體情況,具有三年以上人力資源管理工作經歷;有信息化項目建設與管理經驗者優先。

            (十) 審計與風險管理部審計二處(風險管理處)風險管理崗主管

            主要崗位職責:承辦風險管理體系的建設;起草風險管理相關規章制度;組織和協調總部和所屬單位開展風險識別、風險分析、重大風險應對和化解等工作;承辦風險管理信息系統的規劃和建設,風險管理培訓,全面風險管理報告編寫工作;承辦集團公司軍工科研經費和研制經費審計,總部工程建設項目審計;完成領導交辦的其他工作。

            (十一) 審計與風險管理部審計二處(風險管理處)內部控制崗主管

            主要崗位職責:承辦內部控制體系建設和評價工作;起草內部控制相關規章制度;研究提出內部控制評價標準;承辦對重點業務內部控制工作開展檢查;組織開展內部控制評價報告編寫工作;承辦集團公司自籌資金固定資產投資項目竣工決算審計、后評價和項目監督檢查等工作;承辦業務建設、隊伍建設等綜合管理工作;完成領導交辦的其他工作。

            (十二) 紀檢監察部紀檢一處主管

            崗位職責:協助處領導開展對集團公司黨組管理的領導班子和黨員領導干部及總部人員違反黨紀政紀行為的紀律審查工作;承辦紀律審查相關檔案管理工作;承辦集團公司全系統反腐倡廉教育和紀檢監察干部教育培訓等工作。

            特殊要求:中共正式黨員。熟悉紀檢監察工作流程,具備較強的組織協調能力和較高的文字水平。

            (十三)紀檢監察部紀檢二處主管

            主要崗位職責:協助處長完成集團公司黨風廉政建設責任制和懲防體系建設相關工作;指導督辦對二級單位管理的領導班子和黨員領導干部違反黨紀政紀行為的紀律審查工作;承擔集團公司保障監督委員會辦公室日常工作。

            特殊要求:中共正式黨員。熟悉紀檢監察工作流程,具備較強的組織協調能力和較高的文字水平。

            (十四)紀檢監察部紀檢干部處主管

            主要崗位職責:協助處長承辦起草集團公司黨風廉政建設年度工作計劃、總結報告等,承辦紀檢監察組織建設和紀檢監察干部監督工作;承擔部門綜合秘書工作。

            特殊要求:中共正式黨員。熟悉紀檢監察工作流程,具備較強的組織協調能力和較高的文字水平。

            五、招聘程序

            (一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

            (二)對錄用人員實行試用期制度,并按照集團公司總部有關規定簽訂勞動合同。

            六、報名時間、方法及要求

            (一)報名時間

            報名截止時間為2016年6月16日16:00。

            (二)報名方法

            所有應聘人員(含總部人員)請登錄集團公司互聯網網站(www.musemusiconline.com),網站主頁右下側點擊“總部招聘”按鈕,填寫應聘信息。凡報名者,請于6月16日致電確認,聯系電話:010-68370751。

            (三)應聘要求

            1.應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全而影響錄用,后果自負,報名信息提交后,將不可修改。

            2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

            誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

            

            

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